반응형 실업2 코로나 블루, 우울한 청년들 현재 25~29세 청년을 10년간 유심히 보자 - 시사IN 김동인 기자 astoria@sisain.co.kr 현재 25~29세 청년을 10년간 유심히 보자 서울에 사는 김혁중씨(가명·27)는 코로나19 관련 소식에 무덤덤한 반응을 보였다. 몇 해 전 부모님이 모두 돌아가신 뒤 김씨는 온 가족이 살던 집에 혼자 남겨졌다. 전문대를 중퇴한 뒤 변변한 직 n.news.naver.com 코로나로 인한 경제 상황 악화로 기업들이 신규 투자, 채용 규모를 줄이면서 25~29세 청년들이 엄청난 고통을 받고 있다. 특히, 이 기사에서는 이러한 상황이 지속될수록 이들이 취업시장뿐만 아니라 한국사회에서 격리되버릴 가능성이 높아지는 점을 우려하고 있다. 일본은 경제 호황기 이후 잃어버린 20년을 겪으면서 젊은 세대들이 현실.. 2020. 12. 23. [DBR] 경력 채용 위주로 노동시장 급속 전환, "뽑을 땐 깐깐하게, 뽑고 나면 유연하게" 경력 채용 위주로 노동시장 급속 전환, "뽑을 땐 깐깐하게, 뽑고 나면 유연하게" 뛰어난 인재 확보를 위한 로드맵사전 심사,선발(Pre-Screening): 모든 이해관계자가 인재 확보를 위한 전체의 큰 그림을 동일한 수준으로 이해하고 공감해야 함.선발 프로세스(Selection Process): 기업의 핵심 가치나 역량, 비즈니스와 문화를 잘 반영한 구조화된 인터뷰를 진행해 적합성(Fit)이 최고로 뛰어난 지원자를 선발할 수 있어야 함.고용 제안(Offer Stage and Pre-Onboarding): 해당 지원자와 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 새로운 고용주에 대한 편안함과 기대감을 심어줘야함.입사,적응(Onboarding): 지역이나 학력 등 여러 요인에서 공통분모가 많은 사람을 일대일로 붙여주는 방.. 2019. 8. 18. 이전 1 다음 반응형
